INSIGHTS MDI^®  erfüllt eine Vielzahl von Gütekriterien, die eine objektive und zuverlässige Messung von Verhaltenseigenschaften und Handlungsmotiven sowie damit verbunden treffsicheren Prognosen für die Praxis gewährleisten.

• Erstes Gütekriterium ist die Objektivität, d. h. die Unabhängigkeit der gemessenen Ergebnisse von der untersuchten Person sowie die computergestützte Auswertung der individuellen Testdaten.
• Das zweite Gütekriterium ist die Zuverlässigkeit: Reliabilität. Sie beschreibt, wie genau bestimmte Verhaltenseigenschaften von einem Diagnoseverfahren gemessen werden. Der höchstmögliche Zahlenwert in Bezug auf die Reliabilität liegt bei 1. INSIGHTS MDI^®  Potenzial-Analysen erreichen eine Zuverlässigkeit ihrer Messungen im Durchschnitt von 0,78 und höchsten Wert 0,85. Die meisten personaldiagnostischen Verfahren weisen Zuverlässigkeitskennzahlen von ca. 0,6 bis 0,7 auf.
• Das dritte Gütekriterium wird als Gültigkeit: Validität bezeichnet. Validität besagt, ob ein Persönlichkeitsverfahren das misst, was es messen soll.

Die Validität der von INSIGHTS MDI^® gemessenen Dimensionen und die Gültigkeit seiner Verhaltens-vorhersagen konnten durch zahlreiche internationale Untersuchungen nachgewiesen werden  (Dr. Watson, Illinois, USA; Prof. Dr. Warburton, London, UK; Prof. Dr. Hall, University of North Texas, USA; Prof. Klaassen, Naperville, USA, College of DuPage).