Psychologen nennen das Glücksgefühl bei der Arbeit „Flow“ und bestätigen, dass wir im Beruf genau dann am glücklichsten sind, wenn wir alles um uns vergessen, wenn wir eine  optimale Herausforderung an unser Können und Wissen haben und wir völlig vertieft sind in die gestellte Aufgabe, wenn also der Job genau unserem Potenzial entspricht, und wir unser gesamtes Potenzial einbringen können. Optimale Herausforderung bedeutet weder unter- noch überfordert zu sein.

Ein Beispiel: zwei Stabhochspringer springen beide über die Marke von 5,20 m. Der Eine springt erst beim 3ten Anlauf diese Höhe und hat bei den beiden ersten Versuchen die Latte gerissen. Der Andere ist bei allen drei Sprüngen locker über die Latte gegangen, er hat sogar immer noch einige Zentimeter Luft darüber. Beide besitzen die Fähigkeit, die Latte mit dem Stab bei 5,20m zu überwinden, aber nur einer hat das Potenzial diese Aufgabe „mühelos und gleichzeitig  überdurchschnittlich gut“ zu erledigen.