Herausfinden wozu man sich berufen fühlt!

Tal Ben-Shahar ist einer der populärsten Professoren an der Harvard Universität. Dort war sein Kurs zum Thema „Glücklich sein“ mit 855 Studenten die erfolgreichste Veranstaltung im letzten Jahr. Im Kapitel „Glücklich sein am Arbeitsplatz“ nennt er drei Ursachen, um seine Berufung zu finden:

1. Was bedeutet mir etwas? Mit anderen Worten: Was gibt meinem Leben Sinn? (Motive)
   
   
2. Was macht mir Spaß? Mit anderen Worten: Was tue ich gerne?
   (Talente)
   
   
3. Was sind meine Stärken? Mit anderen Worten: Was kann ich gut? (Kompetenzen)

Mit unseren Diagnostik-Tools können wir bei Dir alle drei Bereiche valide messen.

Die ASSESS^®  Analyse misst 24 verschiedene Persönlichkeitsmerkmale, und gibt Auskunft über den Denkstil, Arbeitsstil und Beziehungsstil. Dies kann von uns in erfolgsrelevante Kompetenzen zusammengefasst werden. Damit siehst Du welche Soft-Skills Du für eventuell angestrebte Positionen bereits zur Verfügung hast.